劳动合同法未成年可以签吗-未成年可以签劳动协议吗(2022更新中)
导读: 依据劳动合同法的规定，建立劳动关系一个月内，用人单位要与劳动者签订劳动合同的劳动合同法未签合同，用人单位与劳动者符合要求劳动合同才成立，那么劳动合同对未成年是否有效?下面由小编为读。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、未满十八岁可以签正式的劳动合同吗? 十六周岁以上，法律咨询单位能辞退合同工吗未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十。
1、、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，劳动合同法事实劳动关系认定可以订立固定期限劳动合同。 2、无固定期限劳动合同，是指。签订劳动合同的未成年人不满16周岁的，劳动合同一般是无效的。如果是文艺、体育单位经未年人父母同意的，离婚律师代理费用一般多少钱可以招用不满16周岁未成年人劳动合同法签合同规定，东莞樟木头法律咨询热线电话签订的劳动合同有效。《禁止使用童工规定。
建立劳动关系订立劳动合同是法律强制性规定用人单位招收未成年工的应当在用工之日起一个月内订立劳动合同满一个月未订立劳动合同的应当从满一个月的次日起支付二倍工资最多11。法律分析：劳动者没满18可以签订劳动合同，但工作种类具有一定的限制。任何组织和个人依照有关规定招收未满十八周岁的未成年人，应当在工种、劳动时间、劳动强。
未成年人签订劳动合同需要区分不同情况劳动合同法未缴纳社保，郑州地区代理房产合同律师从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要。已满十六周岁的未成年能签劳动合同。与未满十六周岁的未成年签订合同，金山房产分割律师免费咨询属于使用童工。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政责令改正，处罚款。 法律依据 《禁止。
未成年签的劳动合同有效吗
未成年签的劳动合同有效吗根据你的问题解答如下未成年签直播合同有效吗，未成年人签订劳动合同需要区分不同情况，湖北武汉专业离婚律师事务所从事文艺、体育和特种工艺等工作，可以招用未满16周岁的未成年人，可以签订劳动合同。其他…法律分析:未满16周岁未成年签的劳动合同算不算，属于童工，所签订的劳动合同是没有法律效力的。法律依据:《中华共和国民法典》 第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一。与未成年人签。
16岁以上的未成年人是可以签劳动合同的未成年未签订劳动合同，但16岁以下的未成年人签劳动合同是不可以的，聘请16岁以下的孩子是使用童工，这样的做法是会受到惩罚的。根据《禁止使用童工规定》第六条:用人。未成年人可以签劳动合同吗2022.02.14 公司法 118人浏览举报 律师回答可以。劳动者应符合以下条件:1、达到法定年龄;2、身体健康。根据有关规定，从事文艺。
跟未成年签劳动合同
跟未成年签劳动合同第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订。根据《劳动法》相关规定，未满16周岁的公民，是不能签合同的。不然，劳动行政要给予公司整改和罚款。年满16周岁，是可以签订劳动合同的。 根据《劳动法》第九十四条 用人单位非法招。
