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病假治疗期劳动法规定
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休。劳动合同法关于病假医疗期的规定是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同，青岛市南区法律援助中心电话同时应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限。 法律依。
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