劳动合同法第三十七条第一款-劳动合同法第三十八条第一款(今日推荐)
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劳动合同法第九十七条第三款
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劳动合同法第三十七条规定内容
劳动合同法第三十七条规定内容第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这项劳动者能得到补偿吗? 除非用人单位存在《劳动合同法》三十八条规定的违法情况劳动合同法三十七条，否。劳动合同法第三十七条规定的内容是:劳动者在劳动合同期限内离职的，需要提前三十天递交辞职申请，告知用人单位;劳动者在试用期内离职的，需要提前三天告知用人单位，办理离职手续。
中华共和国劳动合同法 第三十七条 【字体:大中小】 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，福州市法律咨询平台在线咨询法律援助咨询电话号码是多少可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知。第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条 中华共和国境。
