合同最多签几年?

合同的有效期限由用人单位和者协商确定，在法律上没有特别规定最多是几年，而合同期限可分为三类，1、有固定期限，法律咨询开票规格型号波海曙法律排行期限可可短，则十几年，短则几个月；2、无固定期限。合同签订几年，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者一年签订一次合同。但是，签订第3次合同的时候。

劳务合同可连续签几年

合同的最期限上可以签44年。通常，房屋租赁法律咨询流合同期限可以分为：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，到几年、十几年。签合同，么是根据试用期来决定，一般有1年一签的，也有2年一签的，甚至有无固定期限合同的。

法签订合同规定几年

合同已经签订好几年了，法律上没有规定。者和用人单位可以协商。用人单位可以选择每年与者签订一次合同。但者在签订第三份合同时。合同签订年限规定可以签几年 合同的签订主要是看个人与用人单位之间协商，但可以参照试用期的短，看看合同法第十九条:合同期限三个月以上不满一年的，大连用试。

劳务合次性签几年

合同最签几年 根据法规定，用人单位与者签订的合同期限可以分为三类: (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，到几年、十几年。在我国法律中规定了劳务关系合同最时间能签无固定期限，怎么拨打法律援助电话事业单位法律用用人单位与者协商一致，可以订立无固定期限合同。有以上情形之一。

签合次最以签几年

以上就是合同法规定的三种合同期限形式，贵州律师联系方式其中最重要的一点就是:者是可以主动和用人单位协商合同期限的。 只想做短期目，随叫随走。为了更好的保护者的权，我国法明确要求了员工入职，用人单位必与员工签订入职合同，试用期内可根据情考量员工，但时间不能超过三个月。

我们法规定，首次签订合同为期三年其次是五年十年。 一、合般签几年 根据法规定。入职之后者要跟用人单位签订合同，通过合同来保护自己的权。有些人对自己的这份工作还是比较满意，再加上自己年也不小了所以可以签一点时间，么，入职合同最多可以签几年。

合同几年一签，法律并无规定，者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与者签订一年期限的合同，也可以选择订立五年期限的合同。但是。用人单位与者签订的合同期限可以分为三类: 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可可短，到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限。