合同法 重大变更
此案中涉及的问题是:W不去上海办公室报到，Y公司可否视其为旷工？协商未果，Y公司可否以“客观情发生重大变化”而解除合同。根据全国代表大会常务委员会关于修改中华共和国合同法的决定第十一届全国代表大会常务委员会第三十次会议决定对中华共和国合同法作修改。
只有极大的变故才能改变性格
合同法修订了哪些内容？ 1、增加者违约金条款 2、修改经济补偿金部分条款、修改社会保险条款， 3、加大欠薪保障等。 增加者违约金条款的意见在立法时已有分考虑，并。合同法在以下几个方面较以往的法律规定出现了重大变化: 一、用工主体围扩大。
合同法最新的5个变化: 1、合同期满付补偿金 按现行法律法规的规定，合同期满或者双方约定的合同止条件出现，合同即告止，用人单位无支付经济补偿金。“劳务派遣单位与被派遣者订立的合与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣者支付的报酬应当合前款规定。
人社部等印发关于维护新就业形态者保障权的指导意见，要求加强指导和促企业合规用工，订立合同等工作。合同法第四十条：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通本人或者额外支付者一个月工资后。
合同法修订历
未经作者授权。根据 部关于 〈中华共和国法〉若干条文的说明的规定，合同法12到15条 ? 中华共和国合同法四十条三款规定了合同订立时所依据的客观情发生重大变化合同发生重大变更合同大情发生。
合同法对法在合同制度方面的重大改进和突破 1、进一步明确合同适用对象及围 关系是。
合同法重大改变的原因
具体办法由行政会同有关规定。 中华共和国合同法根据本决定作相应修改，高要区正规法律咨询有哪些重新公布。中华共和国合同法已由中华共和国第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，保定起诉律律咨询现予公布，自2008年1月1日起行。
合同法修改了几次
根据合同法第四十条第三之规定，丹东律师用收取标准江西千一合同订立时所依据的客观情发生重大变化，致使合同无法履行，经用人单位与者协商。原部办公厅关于法若干条文的说明第二十六条是认定“客观情发生重大变化”的主要依据。其将“客观情”分为两类:一是发生不可抗力。
来源：吉安县新闻