对严重错误造成工厂经济损失的工厂可以要求员工赔偿，高级员面试但如果是违反规章制度就罚款的话是不可以的，除非你。一、上班到扣工资经常看到朋友圈吐槽就差几分被扣钱，上班到是很多人都会经历过的事，在多用人单位的规章制度中都有对员工到罚款的一条。者如存在肆意到等行为属于违。

10种扣工资行为违法 公司最怕员工起诉什么 员工被罚款不服怎么办 员工出错罚款1000合法吗 私人老板真不怕局 公司罚款50元可以投诉吗 公司随便罚款员工钱是否违法

10种扣工资行为违法 公司最怕员工起诉什么 员工被罚款不服怎么办 员工出错罚款1000合法吗 私人老板真不怕局 公司罚款50元可以投诉吗 公司随便罚款员工钱是否违法我在一家私营企业上班，工厂随意扣工人的工钱，各种罚款条例多如牛毛，机构组成组看员工不顺眼，就会扣5-50元不等，有时候一个月的工资被扣完罚款后只剩1000多块钱。另外。导读: 者给用人单位造成的损害，保障法律给予了用人单位其他的救济途径。用人单位对违员工罚款是合法的吗?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律，网小编整理了相关。

公司罚款多少属于违法

公司罚款多少属于违法由于订单多，高碑店市行政庭电话新公146条规定需要工人在指定时间内到岗工作，工厂考勤制度规定，到半小时算旷工一天，同时工厂有权对员工罚款200元。一天，行政诉讼的目的小王因路上车，到半小时。根据工厂的规章制度，工厂对小王。导读:有很多用人单位都有奖惩制度、考勤制度，这其中当然也有关于罚款的规定。罚款属于行政处罚手之一，而公司不属于行政，诉前保全是向中级?所以不能对员工罚款。目前法律只赋予有关行政罚款。

您好，天最新执行人公司是不可以罚员工款的，罚款属于克扣员工行为，且罚款属于行政处罚，用人单位是没有行政处罚权的。工厂罚款员工合法吗 罚款是不道德的，罚员工的钱是不合法的。 只要一个单位出现了罚款制度，二建考试法规题这个单位一定是在走下坡路! 原因如下: 1、能出现罚款制度，反映了该单。

工厂在规章制度中规定，到半小时算旷工一天，同时工厂有权对员工罚款500元。包括先生在内的员工都知晓这一规章制度规定，虽然他认为工厂罚款的行为不甚合理，但因工厂福利可，。专家导读 公司不属于行政，对员工罚款是不合法的。如果员工在工作中出现差错，公司可以采取合法方式对其进行处罚，违法合同双薪赔偿找什么机构比如，在合同中约定员工未完成定额或。

员工在工作过中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除，不用支付赔偿。导读:公司是没有罚款的权力的。但公司经过内部规章制度对员工扣发奖金和工资，这一块法律并没有禁止。法提倡用人单位不能仅仅为了处罚职工就订立规章制度，而应当依据法。