中华共和国合同法第十四条无固定期限合同，是指用人单位与者约定无确定止时间的合同。 用人单位与者协商一致。新合同法第二章合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与者建立关系。用人单位应当建立职工名册备。第八条用人单位招用者时。

合同法第十四条第二款第三规定：“用人单位与者协商一致，州产权可以订立无固定期限合同。有下列情形之一，者提出或者同意续订、订立合同的。合同法规定，如果用人单位与者已经签订了两次固定期限合同，合同法多少日解除合同就意味着下一次必签订无固定期限合同。所以，北京区房地产律师热线单位聘请法律需做什么姑区找刑辩律律咨询第一次合同期满。

合同法规定，如果用人单位与者已经签订了两次固定期限合同，就意味着下一次必签订无固定期 限合同。所以，第一次合同期满。甲方承诺:上述情已向乙方如实说明:乙方在说明上述情时以及在本合同履行过中，合同法离职时间多久如有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等)，州花都区合同纠纷律师应承担相应的责任，乙方并可解除本合同。

导读:对于第2次签合同的年限在法律上是没有规定的，宿迁地区合同纠纷律师可以由者和用人单位自行协商决定，但是要根据相关的法律规定，如果用人单位和者已经签了两次固定期限的合同。合同法规定，如果用人单位与者已经签订了两次固定期限合同，法律咨询房产纠纷直播目就意味着下一次必签订无固定期限合同。所以，第一次合同期满。

第二次续签合同的期限在法律上是没有强制性规定的，事业单位属于合同法东省村法律工作制度者可以与用人单位协商续签多久都可以。根据合同法第十四条第二款规定“用人单位与者协商一致，律师是原告出来的吗巨商法律咨询服务有限公司土地纠纷专业律师电话号码可以订立无固定期限合同。有下列情形之一，者提出或者同意续订、订立合同的。

法第二次签合同

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型，当然也有不同的目的。这个规定在合同法实条例第二十六条:“用人单位与者约定了服务期，者依照合同法第三十八条的规定解除合同的，不属于违反服务期的约定。