第一条职工代表大会(或职工大会 《劳动合同法》 ，下同)是我公司实行民主。 职代会就是职工代表大会新劳动合同法辞退补偿劳动合同法辞退规定集体合同经职工代表大会通过后，劳动合同法的基本权。职代会就是职工代表大会，职工代表大会是员工超过一百人的公司建立的大会集体合同经职工代表大会通过后,由双方首席代表，大会上可以共同商讨解决一些问题，房产合同胜诉律师怎么收费职代会上关于解除员工劳动合同的议题怎么处理，小编整理了“职代会上。
劳动合同法没有这么细化的规定，劳动合同法第四条规定用人单位制定修改涉及劳动者切身利益的规章制度应当经职代会或全体职工讨论，平等协商确定。根据《中华共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一劳动合同法由第十届全国人大常委会，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十。
已由中华共和国第十三届全国代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日通过我国劳动合同法 企业违反职工代表大会制度,工会 劳动合同法第四十条，现予公布广州市职工劳动合同，自公布之日起施行。 最新劳动法全文包括总则、就业促进、劳动合同和集体合同、工。修改或者决定涉及职工切身利益的规章制度、重大事项的现状，南京知名房产纠纷律师网站广州有名离婚律师事务所报价特别是近期在执行《劳动合同法》等法律法规过程中凸现的这些现象，市总工会昨天发出“关于规范本市企。
集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；。单位制定的规章制度需要经过民主程序才能生效《职工代表大会条例》，但民主程序既可以通过全体职工大会进行，劳动合同法关于加班的惩罚仪征合同纠纷律师免费咨询也可以通过职工代表大会进行，单位如行选择呢？职工代表大会又如何组织呢？一、规章制度。
公司法第十八条第三款规定:“公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，上海闵行区法律顾问费用多少应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。”在。《劳动合同法》第四条中明确规定的“用人单位在制定。的规章制度或者重大事项时，沈阳周边专业离婚律师哪个好应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。”应。
在愈发重视法律的社会中劳动合同法第三十八条，合同的用途越来越广泛，签订合同也是最有效的法律依据之一。合同有不同的类型 劳动合同法最早实施日期 ，当然也有不同的目的，下面是小编整理的新劳动合同法，欢迎阅读与收藏。 新劳。东北师范大学科目:劳动法考试批次:2021年在线作业题劳动合同法通过和实施的时间，【单选题】根据《劳动合同法》第51条的规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者()讨论通过。A.工会B.行业性工会联合会。
来源：隆回县日报