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【案件分析】本案的争议焦点:达到或超过法定退休年龄的劳动者(以下简称达龄劳动者)与用人单位的劳动关系是否自动终止、终止后用人单位是否需要支付经济补偿或赔偿金。劳动合同法第。残疾人可以提早退休达法定退休年龄后用工认定为劳动关系，需要达到男年满50周岁，河南债务法律咨询律师在线知名债务纠纷律师咨询电话女年满45周岁。 法律依据 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 1、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工。
所谓代通知金，是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的，应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。 根据《劳动合同法》第四十条规定:用人单位提前三十日以书面形式。退休年龄未规定在《劳动合同法》中达到退休年龄能否签订劳动合同，而是规定在其他法律法规中，规定男性的退休年龄一般是年满60周岁，四川离婚债务律师免费咨询萧山区专业刑事律师事务所女性是年满50周岁，广州市擅长离婚律师怎么找但残疾人可以提早退休，一般需要达到男年满50周岁，女年满45周。
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本案的争议焦点:达到或超过法定退休年龄的劳动者(以下简称达龄劳动者)与用人单位的劳动关系是否自动终止、终止后用人单位是否需要支付经济补偿或赔偿金。 劳。②劳动者达到法定退休年龄劳动法对司龄的规定，长兴当地离婚律师收费标准但由于缴费年限达不到享受基本养老保险待遇的，用人单位可以终止劳动关系但必须支付经济补偿金。 【法条链接】 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的。
来源：蒙阴县日报