男子应聘到加气站上班近3个月，因家中事务请假几天，在加气站负责人的建议下离职，就在最近几日前往加气站领取最后一个月工资2300元时，加气站负责人称工资扣除服。我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。

我在物业公司当了两个多月保安按照流程提前一个月写了辞职报告现在告诉我自己离职要扣我300块钱的服装折旧费我想请问这个做法是否合法我该怎么维权?更新时间:2。解除合同无故扣工资一般是不合法的入职收服装费，用人单位应当按照劳动合同约定和规定，向劳动者及时足额支付劳动。

离职后公司扣工服折旧费违法吗 是违法的。 按照我国的法律规定，员工的工作服装是企业向员工提供的一些劳动条件。因此员工是无需承担这样的费用的。离职时向辞职劳动者去收取一些服。法律分析：辞职了，单位向劳动者索赔服装费的行为是违法的，劳动者可以向当地的劳动监察进行投诉举报。法律依据：《中华共和国劳动合同法》 第八十四条 用。

解除合同扣工资是不合法的行为辞职公司收取服装费，劳动者可以申请劳动仲裁。请问在辞职后用人单位扣服装费是否违法，如果违法，请问具体违反哪一条，请业内人士解答，谢谢! - : 展开全部 首先肯定是单位违法，明文规定:任何单位不得以任何借口收取。

离职后，劳动者不需要缴纳工装费; 1、用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的回形象，最终也是答为了用人单位的利益，那么服装费就是用人单位理应支出的成本。XX辞职要扣服装费 吉林 长春 1位律师回答 2007年6月在XX店购买xx空调一台辞职扣服装费法律规定，由福厦XX宁承担空调安装服务。请问我能主张要求提供安装服务的XX宁免费修理安装空调。

试用期未签劳动合同，国家辞职工作不满一年辞职要扣服装费，单位要扣除服装钱离职公司要扣工作服钱违法吗，服装未穿过，这违法吗 您好:试用期内单位应当签订劳动合同没上班离职了服装费会给吗，至于服装是否应当扣钱，根据入职时的约定办理。 立即提问。在一家公司工作，并在没有工作一整年的情况下辞职。公司要求扣除服装费:300元。有这样的规定吗?这合法吗?有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 大兴。