劳动合同法的目的 小编希望 劳动合同法的目的这篇文章对您有所帮助建立劳动合同的目的是，如有必要请您下载收藏以便备查， 接下来我们继续阅读。 说到劳动合同，相信大家一定不会陌生，武汉智雄法律咨询有限公司劳动合同是劳动。摘要:《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度 劳动合同法订立时间 ，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。下面小编就。

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以下属于《劳动合同法》主体的是 劳动合同法是为劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务。 《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系劳动合同法劳动合同的订立和解除，未同时订立书面劳动合同的。劳动法是93年制定的，目的是推行劳动合同制，确定劳动者的权利，分别有促进就业、劳动合同、工作时间和休假、工资、劳动卫生安全、女职工未成年工保护、福利保险。

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根据劳动合同法规定订立劳动合同都可以有法可依，制定了一系列的法律法规，任何的一项法律法规的制定都具有一定的目的和意义，作为实用性比较强的劳动合同法，其订立也是有一定的目的和制定的意义的，下面赢。劳动合同法订立的目的是：1、完善劳动合同制度。2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。3、保护劳动者的。

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