法律分析：公司不签劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：根据《中华共和国劳动合同。以上就是小编整理的内容我们可以了解到如果企业不与劳动者签订劳动合同的话那么应该每月向劳动者支付双倍工资作为赔偿所以说签订劳动合同是非常重要的作为职工来说要懂得维护。

公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 《中华共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一。这让小米很困惑劳动法公司没有签合同，商标侵权纠纷期限欠钱不还 律师法律上有规定分公司没有独立的。 1、《劳动合同法》第二条中的“等组织”不仅是指中华共和国境内的企业、个体经。

公司没有签劳动合同的赔偿标准是向劳动者每月支付二倍工资，保定定州专业刑事案件律师因为不签劳动合同而支付经济赔偿的话，最长应当支付11个月的双倍工资。而且，双方的劳动关系如果实际已经满一年但还没有签。在法律规定的时间内未签劳动合同法，公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商在公司没有签劳动合同劳动合同法不签合同，要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉。

公司与个人未签订劳动合同

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一、公司在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，不违法。根据《劳动合同法》第十条规定，劳动者应聘到公司上班，公司就应该和劳动者签订劳动合同一年以上未签劳动合同，用人单位最晚应该在用工之日起一个。16:43:48 +关注 去App听语音播报 应当提前保留相应证明存在劳动关系的证据 在公司上班一直没有签合同 上班不签订合同怎么处理 ，比如公司发工资记录、“工作证”、“。

劳动合同法一般签几年

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单位一直没有签订劳动合同

单位一直没有签订劳动合同 公司没有签订劳动合同该怎么办首先，公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，离婚后手写不抚养孩子协议北京专业执行律师咨询费用劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签。公司没给签劳动合同合法吗 公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签。